El cumplimiento de los objetivos de toda organización, sea del carácter que sea, requiere de sinergia entre todos sus sistemas y elementos para así optimizar los esfuerzos realizados. Uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las organizaciones, es la disparidad que existe entre la estrategia empresarial y los sistemas de recursos humanos, es allí cuando el alineamiento estratégico se hace importante, el mismo, consiste en alinear el recursos humano y su entorno con la estrategia propia de la organización, este ejercicio tiene la finalidad de generar beneficios múltiples, como lo son el logro de objetivos planteados y el mejoramiento del clima y cultura organizacional.
